De werkwijze
1. Inventarisatie
Doelgroep, incidenten, risico’s, procedures, verantwoordelijkheden en gewenste resultaten worden besproken.
2. Trainingsontwerp
De vraag wordt vertaald naar concrete leerdoelen, passende theorie, oefeningen, scenario’s en evaluatiecriteria.
3. Uitvoering
Deelnemers verbinden kennis aan herkenbare praktijksituaties en ontvangen gerichte feedback op zichtbaar gedrag.
4. Evaluatie en borging
Na afloop worden opbrengsten en aandachtspunten besproken. Indien gewenst volgt een advies voor herhaling, verdieping of borging op de werkvloer.
Mogelijke combinaties
Denk aan overvalpreventie met waarnemen, valse ID met omgaan met weerstand, retailveiligheid met agressie, of een programma voor een specifieke locatie of functie.
Veelgestelde vragen
Kan Xurity een volledig nieuwe training ontwikkelen?
Ja, wanneer het onderwerp binnen de deskundigheid en afgesproken verantwoordelijkheden van Xurity past.
Kunnen interne procedures worden verwerkt?
Ja. De opdrachtgever levert actuele procedures aan en bepaalt welke informatie vertrouwelijk is.
Is een pilot mogelijk?
Ja, een pilot met evaluatie kan worden gebruikt om het programma verder aan te scherpen.